توسط : اپل در رقابت AI عقب ماند؛ متا یارگیری کرد
اپل در میدان رقابت هوش مصنوعی با چالشی جدی روبه‌رو شده است: خروج پی‌درپی متخصصان کلیدی خود به مقصد متا. در جدیدترین مورد، بوون ژانگ، پژوهشگر برجسته تیم مدل‌های بنیادین اپل (AFM)، این شرکت را ترک کرده و به تیم Superintelligence Labs متا پیوسته است. این چهارمین انتقال یک متخصص هوش مصنوعی از اپل به متا در کمتر از یک ماه است که زنگ خطری برای استراتژی‌های هوش مصنوعی اپل به صدا درآورده است. این موج خروج، که با ترک رومینگ پنگ، سرپرست تیم AFM، آغاز شد، نشان‌دهنده شدت رقابت برای جذب استعدادهای برتر در حوزه هوش مصنوعی است.
بوون ژانگ، که در توسعه فناوری‌های اصلی Apple Intelligence نقش کلیدی داشت، به تیمی در متا ملحق شده که هدفش ساخت هوش مصنوعی با توانایی‌های فراتر از هوش انسانی است. این انتقال پس از آن رخ داد که متا با پیشنهادهای مالی چشمگیر، از جمله بسته‌های حقوقی چند صد میلیون دلاری شامل پاداش امضا، حقوق پایه بالا و سهام، متخصصان را جذب می‌کند. به گزارش بلومبرگ، رومینگ پنگ با پیشنهادی بیش از 200 میلیون دلار به متا پیوست، و دیگر اعضای تیم اپل نیز پیشنهادهای مشابهی دریافت کرده‌اند. این سطح از دستمزد معمولاً برای مدیران ارشد اپل در نظر گرفته می‌شود، اما متا با این استراتژی تهاجمی، موفق به جذب استعدادهای کلیدی از اپل، OpenAI و Anthropic شده است. متا پیش تر هم در رقابت هوش مصنوعی شنجیا ژائو یکی از خالقان ChatGPT را جذب کرد
این موج فرار مغزها در حالی رخ می‌دهد که اپل در رقابت هوش مصنوعی از رقبایی مانند گوگل و سامسونگ عقب مانده است. تاخیر در عرضه کامل قابلیت‌های Apple Intelligence تا بهار 2026، که به دلیل آماده نبودن برخی ویژگی‌ها اعلام شده، نشانه‌ای از مشکلات داخلی این شرکت است. این تاخیر، همراه با بازخوردهای نه‌چندان مثبت به معرفی اولیه ویژگی‌های هوش مصنوعی سیری در رویداد WWDC 2024، به کاهش روحیه تیم AFM منجر شده است. برخی گزارش‌ها حاکی از آن است که اپل در حال بررسی استفاده از مدل‌های هوش مصنوعی شرکت‌های دیگر مانند OpenAI یا Anthropic برای ارتقای سیری است، که این موضوع نیز به بی‌ثباتی در تیم داخلی دامن زده است. متا قبلا هم با جذب مهندسان اپل، قصد داشت عینک‌های هوشمند را متحول کند
اپل تلاش کرده با افزایش جزئی دستمزدهای تیم AFM، جلوی این فرار مغزها را بگیرد، اما این افزایش‌ها در مقایسه با پیشنهادهای کلان متا کافی نبوده‌اند. تیم مدل‌های بنیادین اپل، که تنها چند ده نفر را شامل می‌شود، در سال‌های اخیر شکل گرفته و حالا با از دست دادن چهار عضو کلیدی در یک ماه، با چالشی جدی در حفظ دانش سازمانی مواجه است. در همین حال، متا با سرمایه‌گذاری‌های کلان، از جمله 14.3 میلیارد دلار در استارتاپ Scale AI و ایجاد زیرساخت‌های عظیم محاسباتی، در حال تقویت جایگاه خود در رقابت برای دستیابی به هوش مصنوعی پیشرفته است.
این وضعیت، پرسش‌هایی درباره آینده استراتژی هوش مصنوعی اپل مطرح می‌کند. برخی تحلیلگران معتقدند که اپل برای رقابت در این حوزه باید نه‌تنها دستمزدهای رقابتی‌تری ارائه دهد، بلکه فرهنگ سازمانی خود را نیز بهبود ببخشد تا محیطی جذاب‌تر برای استعدادهای برتر ایجاد کند. در حال حاضر، مدیریت پروژه‌های هوش مصنوعی اپل به کریگ فدریگی، مدیر بخش نرم‌افزار، و مایک راک‌ول، طراح ویژن پرو، سپرده شده است. بااین‌حال، کاهش اختیارات جان جیاناندرئا، معاون ارشد هوش مصنوعی اپل، و تغییرات ساختاری اخیر، به بی‌ثباتی در این بخش دامن زده است.
متا، تحت رهبری مارک زاکربرگ، با تمرکز بر ساخت هوش مصنوعی پیشرفته، نه‌تنها از اپل، بلکه از شرکت‌هایی مانند Google و OpenAI نیز استعدادها را جذب کرده است. این استراتژی، که با هزینه‌های هنگفتی همراه است، نشان‌دهنده عزم متا برای پیشتازی در رقابت هوش مصنوعی است. در مقابل، اپل با چالش حفظ تیم خود و رقابت در بازاری که سرعت و نوآوری در آن حرف اول را می‌زند، روبه‌رو است. برخی کاربران در شبکه‌های اجتماعی مانند X معتقدند که اپل با تکیه بیش‌ازحد بر حریم خصوصی و عدم سرمایه‌گذاری کافی در هوش مصنوعی، فرصت‌های بزرگی را از دست داده است.
با نزدیک شدن به رویداد معرفی آیفون 17 در سپتامبر 2025، انتظار می‌رود اپل با فشار بیشتری برای ارائه ویژگی‌های هوش مصنوعی رقابتی مواجه شود. این شرکت برای جبران عقب‌ماندگی خود، ممکن است به همکاری‌های استراتژیک با شرکت‌های دیگر یا استخدام استعدادهای جدید روی بیاورد. بااین‌حال، موفقیت اپل در این حوزه به توانایی آن در ایجاد محیطی پویا و جذاب برای متخصصان هوش مصنوعی بستگی دارد. رقابت برای تسلط بر هوش مصنوعی همچنان ادامه دارد و اپل باید با سرعتی بیشتر وارد این میدان شود.
