متا با جذب مهندسان اپل، عینک‌های هوشمند را متحول می‌کند

متا با جذب استعدادهای کلیدی اپل، گامی بزرگ در رقابت عینک‌های هوشمند برمی‌دارد

متا با جذب استعدادهای کلیدی اپل، گامی بزرگ در رقابت عینک‌های هوشمند برمی‌دارد

رقابت در دنیای فناوری هر روز ابعاد جدیدی پیدا می‌کند و این‌بار، نبرد بین غول‌های فناوری، متا و اپل، به حوزه جذب استعدادهای برتر هوش مصنوعی کشیده شده است. متا، با استخدام دو مهندس برجسته دیگر از بخش هوش مصنوعی اپل، ضربه‌ای استراتژیک به رقیب خود وارد کرده و نشان داده که برای تسلط بر بازار عینک‌های هوشمند آینده، عزمی راسخ دارد. این حرکت، بخشی از یک جنگ تمام‌عیار برای جذب مغزهای متفکر صنعت فناوری است که می‌تواند آینده گجت‌های پوشیدنی را شکل دهد.

طبق گزارش بلومبرگ، متا موفق به جذب مارک لی و تام گانتر، دو محقق کلیدی از تیم هوش مصنوعی اپل (Apple Foundation Models یا AFM)، شده است. این دو متخصص که پیش‌تر زیر نظر رومینگ پنگ، مدیر سابق مدل‌های زبانی اپل، فعالیت می‌کردند، حالا به تیم Superintelligence Labs متا پیوسته‌اند تا روی پروژه‌های پیشرفته هوش مصنوعی، به‌ویژه عینک‌های هوشمند، کار کنند. پیش از این نیز متا با پیشنهادی بیش از ۲۰۰ میلیون دلار، پنگ را از اپل جذب کرده بود، حرکتی که زنگ خطر را برای اپل به صدا درآورد.

این استخدام‌های پیاپی نشان‌دهنده استراتژی تهاجمی متا برای تقویت تیم هوش مصنوعی خود است. مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، هوش مصنوعی را اولویت اصلی شرکت اعلام کرده و با سرمایه‌گذاری‌های کلان در زیرساخت‌ها و جذب استعدادهای برتر، قصد دارد در رقابت با شرکت‌هایی مانند OpenAI و گوگل پیشتاز باشد. لی، که اولین استخدامی پنگ در اپل بود، و گانتر، که به‌عنوان یکی از مهندسان ارشد و برجسته اپل شناخته می‌شد، تجربه‌ای عمیق در توسعه فناوری‌های هوش مصنوعی دارند که می‌تواند به متا در بهبود قابلیت‌های عینک‌های هوشمند کمک کند.

چرا این استخدام‌ها برای متا و اپل اهمیت دارند؟ عینک‌های هوشمند به‌عنوان نسل بعدی گجت‌های پوشیدنی، نیازمند فناوری‌های پیشرفته‌ای هستند که تجربه کاربری را بهبود بخشند. این فناوری‌ها شامل پردازش لحظه‌ای داده‌ها، تعاملات صوتی هوشمند و قابلیت‌های دوربین مبتنی بر هوش مصنوعی هستند که همگی به تیم‌هایی قوی و متخصص وابسته‌اند. متا با جذب این مهندسان، نه‌تنها دانش فنی اپل را به خدمت گرفته، بلکه از فرهنگ کاری و رویکردهای نوآورانه‌ای که این افراد از اپل به ارث برده‌اند، بهره‌مند می‌شود.

متا و اپل رویکردهای متفاوتی در توسعه عینک‌های هوشمند دارند. متا، با همکاری برند ری-بن، محصولی در بازار دارد که قابلیت‌هایی مانند دستیار صوتی و ویژگی‌های اولیه هوش مصنوعی را ارائه می‌دهد. هدف متا، ادغام عمیق‌تر هوش مصنوعی در این گجت‌ها برای ایجاد تجربه‌ای یکپارچه و روزمره است. برای مثال، عینک‌های هوشمند ری-بن متا می‌توانند دستورات صوتی را اجرا کنند، عکس بگیرند و حتی با استفاده از هوش مصنوعی، اطلاعات محیطی را تحلیل کنند. این شرکت با به‌روزرسانی‌های مداوم سخت‌افزاری و نرم‌افزاری، در تلاش است تا جایگاه خود را در این بازار تثبیت کند.

در مقابل، اپل رویکردی محتاطانه‌تر در پیش گرفته است. شایعات حاکی از آن است که عینک هوشمند اپل، که احتمالاً تا سال ۲۰۲۷ عرضه می‌شود، محصولی مینیمال و بدون نمایشگر خواهد بود. این دستگاه احتمالاً بر دوربین‌های پیشرفته، کیفیت صدای برتر و یکپارچگی عمیق با اکوسیستم اپل (مانند آیفون و ایرپاد) تمرکز خواهد داشت. برخلاف متا که به‌دنبال واقعیت افزوده کامل است، اپل ظاهراً محصولی سبک‌تر و کاربرپسندتر را هدف قرار داده که بیشتر شبیه یک نسخه پیشرفته از ایرپاد با قابلیت‌های بصری باشد. اما این رویکرد نیازمند هوش مصنوعی قدرتمندی است که بتواند داده‌های محیطی را به‌صورت آنی پردازش کند، و از دست دادن استعدادهایی مانند پنگ، لی و گانتر می‌تواند این هدف را به خطر بیندازد.

جذب این مهندسان در حالی رخ می‌دهد که تیم هوش مصنوعی اپل با چالش‌هایی جدی مواجه است. گزارش‌ها نشان می‌دهند که تیم AFM اپل، که مسئول توسعه مدل‌های زبانی برای ویژگی‌هایی مانند سیری و Apple Intelligence است، با عدم قطعیت در استراتژی مواجه شده است. اپل حتی در حال بررسی استفاده از مدل‌های خارجی مانند ChatGPT یا Claude برای تقویت سیری است، که نشان‌دهنده ضعف‌های احتمالی در فناوری‌های داخلی این شرکت است. این آشفتگی، فرصتی طلایی برای متا ایجاد کرده تا با پیشنهادهای مالی وسوسه‌انگیز (مانند قراردادهای چندساله بیش از ۱۰۰ میلیون دلار برای گانتر)، استعدادهای کلیدی را جذب کند.

این رقابت استعدادها تنها به متا و اپل محدود نمی‌شود. متا از شرکت‌های دیگری مانند OpenAI و گوگل نیز متخصصانی را جذب کرده و نشان داده که برای رسیدن به هدف خود، یعنی ساخت هوش مصنوعی پیشرفته و عینک‌های هوشمند نسل بعدی، حاضر است هزینه‌های سنگینی بپردازد. در مقابل، اپل برای جلوگیری از خروج بیشتر مهندسان، اقدام به افزایش حقوق برخی از اعضای تیم AFM کرده، اما این افزایش‌ها در مقایسه با پیشنهادهای متا ناچیز به نظر می‌رسند.

آینده عینک‌های هوشمند به توانایی شرکت‌ها در نوآوری و اجرای سریع ایده‌ها بستگی دارد. متا با تکیه بر تیم جدید و قدرتمند خود، در حال تسریع توسعه محصولاتی است که می‌توانند تجربه واقعیت افزوده را به سطحی جدید ببرند. از سوی دیگر، اپل که به دلیل استانداردهای بالای خود در طراحی و کیفیت شناخته می‌شود، باید راهی برای جبران این خسارات پیدا کند. آیا اپل می‌تواند با تکیه بر اکوسیستم قدرتمند و وفاداری مشتریانش، عقب‌ماندگی در این رقابت را جبران کند؟ یا متا با سرمایه‌گذاری‌های کلان و جذب استعدادهای برتر، بازار عینک‌های هوشمند را تسخیر خواهد کرد؟ پاسخ این سؤالات در سال‌های آینده مشخص خواهد شد، اما یک چیز قطعی است: مهندسان هوش مصنوعی، قلب تپنده این رقابت هستند.

برچسب ها :
Picture of هاریکا

هاریکا

هاریکا، به‌عنوان مجله‌ای نوآوری و مدرن در دنیای تکنولوژی، فعالیت خود را با هدف ارائه دقیق‌ترین و به‌روزترین اخبار، تحلیل‌ها و بررسی‌های فناوری آغاز کرده است. ما باور داریم که تکنولوژی فراتر از یک ابزار است؛ این یک سبک زندگی است که هر روز، جنبه‌های مختلف زندگی ما را دگرگون می‌کند. هاریکا، از ترکیب شور و تخصص در دنیای دیجیتال متولد شده است. تیم ما شامل گروهی از نویسندگان، تحلیل‌گران و علاقه‌مندان به فناوری است که هدفشان ارائه محتوایی جذاب، قابل اعتماد و کاربرپسند به شماست.

مقالات مرتبط

چرا هوش مصنوعی فقط برخی کارمندان را خلاق‌تر می‌کند؟

هوش مصنوعی مولد تقریباً به جزئی جدایی‌ناپذیر از سازمان‌ها تبدیل شده است…

1404-11-11

زیان «اثر گله‌ای» در سیلیکون‌ولی؛ هوش مصنوعی فعلی به بن‌بست می‌رسد

«یان لکان» یکی از شناخته‌شده‌ترین افراد صنعت هوش مصنوعی است. او در…

1404-11-11

تغییر نظر لحظه آخری اپل؛ سیری قرار بود از مدل آنتروپیک استفاده کند

طبق گزارش‌های جدید، اپل ظاهراً در ابتدا قصد داشت نسخه پیشرفته سیری…

1404-11-11