توسط : جذب دو محقق ارشد OpenAI توسط متا؛ رقابت غول‌ها در مسیر دستیابی به ابرهوش مصنوعی
به گزارش منابع آگاه، شرکت متا (Meta) موفق شده است دو تن از محققان ارشد شرکت OpenAI را جذب کرده و به تیم هوش مصنوعی خود ملحق کند. این اقدام بخشی از تلاش فشرده متا برای ساخت آزمایشگاه ابرهوش مصنوعی (Artificial General Intelligence – AGI) و رقابت مستقیم با غول‌های دیگر دنیای فناوری است.
طبق گزارش منتشر شده از سوی وب‌سایت وایرد (Wired)، جیسون وی (Jason Wei)، از محققان برجسته OpenAI، اخیراً به تیم تحقیقاتی متا پیوسته است. علاوه بر او، هیونگ وون چونگ (Hyung Won Chung)، دیگر پژوهشگر ارشد OpenAI نیز به احتمال زیاد در آستانه پیوستن به متاست.
بر اساس گزارش‌ها، پروفایل هر دو محقق در پلتفرم ارتباطی Slack شرکت OpenAI غیرفعال شده که این مسئله نیز مهر تأییدی بر خروج قریب‌الوقوع آن‌هاست.
زاکربرگ با تیمی از نخبگان به‌دنبال تحقق رؤیای AGI
مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، به‌صورت جدی در حال ساخت تیمی از متخصصان نخبه هوش مصنوعی است. هدف او ایجاد یک آزمایشگاه پیشرفته برای توسعه ابرهوش مصنوعی است؛ سیستمی که بتواند از نظر توانایی ذهنی با انسان رقابت کند یا حتی فراتر رود. متا با ارائه بسته‌های تشویقی سخاوتمندانه و محیط کاری جذاب، در حال جذب بهترین استعدادهای این حوزه از رقبای سرسختی چون OpenAI، اپل، تسلا و xAI است.
سوابق حرفه‌ای جیسون وی و هیونگ وون چونگ در OpenAI
جیسون وی پیش از پیوستن به OpenAI، روی پروژه‌های تحقیقاتی در زمینه “زنجیره تفکر” در گوگل فعالیت داشت و در OpenAI به‌طور خاص روی مدل‌های پیشرفته‌ای مانند مدل o3 متمرکز بود. او یکی از افراد کلیدی در توسعه معماری‌های جدید برای بهبود توانایی استدلال مدل‌های زبانی به‌شمار می‌رفت.
از سوی دیگر، هیونگ وون چونگ که روی مدل o1 در OpenAI کار می‌کرد، تمرکز اصلی‌اش را روی پژوهش در زمینه استدلال و ایجنت‌ها (عامل‌های هوشمند) قرار داده بود. گفته میشود که این دو محقق همکاری نزدیکی با یکدیگر داشته‌اند و همین موضوع ممکن است دلیل اصلی جذب هم‌زمان آن‌ها توسط متا باشد. زاکربرگ به‌دنبال تشکیل تیم‌هایی منسجم با سابقه همکاری مشترک است تا بهره‌وری و انسجام کاری تیم‌های تحقیقاتی‌اش را به حداکثر برساند.
جنگ جذب استعدادها میان غول‌های فناوری شدت می‌گیرد
در ماه‌های اخیر، رقابت میان متا و OpenAI برای جذب نیروهای متخصص هوش مصنوعی وارد فاز جدیدی شده است. متا، با سرمایه‌گذاری کلان روی تحقیق و توسعه در حوزه AGI، چندین نیروی کلیدی از OpenAI و حتی اپل را به استخدام خود درآورده است. در مقابل، OpenAI نیز برای مقابله با این مهاجرت نیروها، دست به بازنگری گسترده در سیاست‌های مالی و مزایای کارکنان خود زده و حقوق برخی از محققان را به‌طور قابل‌توجهی افزایش داده است.
علاوه بر این، OpenAI موفق شده چهار مهندس ارشد را از شرکت‌های متا، تسلا و xAI جذب کند تا بتواند جای خالی نیروهای خارج‌شده را با استعدادهای تازه‌نفس پر کند.
این روند نشان می‌دهد که رقابت در حوزه هوش مصنوعی نه‌تنها بر سر توسعه فناوری‌ها، بلکه بر سر جذب و حفظ نخبگان علمی نیز بسیار شدید و تعیین‌کننده شده است. با توجه به هدف مشترک شرکت‌های بزرگ برای دستیابی به ابرهوش مصنوعی، انتظار می‌رود این رقابت در ماه‌ها و سال‌های آینده نیز ادامه داشته باشد.
