توسط : OpenAI چهار مهندس ارشد از تسلا، متا و xAI را به تیم مقیاس‌دهی خود افزود
در یکی از مهم‌ترین تحرکات اخیر در صنعت هوش مصنوعی، شرکت OpenAI موفق شده است چهار تن از مهندسان برجسته شرکت‌های پیشرو مانند متا، تسلا و xAI را جذب کند. این استخدام‌ها، گامی مهم در جهت تقویت زیرساخت‌های فنی و راهبردی OpenAI محسوب می‌شوند؛ به‌ویژه در حوزه مقیاس‌دهی سیستم‌های هوش مصنوعی که برای آموزش و اجرای مدل‌های پیشرفته ضروری است.
استخدام مهندسان برجسته برای تیم مقیاس‌دهی OpenAI
بر اساس گزارش نشریه Wired، افراد استخدام‌شده به تیم مقیاس‌دهی (Scaling) شرکت OpenAI پیوسته‌اند؛ تیمی که مسئول طراحی و مدیریت زیرساخت‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری کلیدی از جمله مراکز داده و پروژه‌های عظیمی مانند Stargate است.
این استخدام‌ها توسط گرگ بروکمن، یکی از بنیان‌گذاران OpenAI و سرپرست این تیم، از طریق پیامی داخلی در پلتفرم Slack به کارمندان شرکت اعلام شده است.
چه کسانی به OpenAI پیوسته‌اند؟
- دیوید لاو (David Lau): معاون سابق مهندسی نرم‌افزار در تسلا، با سابقه رهبری تیم‌های فناوری در یکی از پیشرفته‌ترین شرکت‌های خودروسازی و هوش مصنوعی دنیا.
- اودِی روداراجو (Oday Rudaraju): رئیس سابق مهندسی زیرساخت در xAI و X (توئیتر).
- مایک دالتون (Mike Dalton): مهندس سابق xAI که بر روی ابرکامپیوتر Colossus، یکی از پروژه‌های کلیدی ایلان ماسک در زمینه هوش مصنوعی، کار می‌کرد.
- آنجلا فن (Angela Fan): پژوهشگر هوش مصنوعی از شرکت متا با تخصص در توسعه مدل‌های زبان و سیستم‌های یادگیری ماشین.
نقش حیاتی تیم مقیاس‌دهی در آینده OpenAI
تیم مقیاس‌دهی OpenAI نقش اساسی در پشتیبانی از مدل‌های پایه (Foundation Models) ایفا می‌کند. این تیم مسئول راه‌اندازی و نگهداری مراکز داده، مدیریت زیرساخت نرم‌افزارهای پیشرفته و تضمین کارایی سیستم‌های آموزش مدل‌ها در مقیاس بسیار بزرگ است.
از مهم‌ترین پروژه‌های این تیم می‌توان به Stargate اشاره کرد؛ یک پروژه عظیم با هدف توسعه پایدار زیرساخت‌های هوش مصنوعی در خاک آمریکا که به محققان امکان آموزش نسل‌های بعدی مدل‌های زبانی و چندوجهی را می‌دهد.
رقابت داغ برای جذب استعدادها در حوزه هوش مصنوعی
این اقدام OpenAI در جذب استعدادهای برتر از شرکت‌های رقیب، نشان‌دهنده رقابت روزافزون در بازار نیروی انسانی حوزه AI است. شرکت‌هایی مانند متا نیز در تلاش هستند تا مهندسان و پژوهشگران ارشد را به استخدام خود درآورند. مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، اخیراً اعلام کرده بود که برای جذب این نخبگان، پاداش‌هایی تا سقف ۱۰۰ میلیون دلار در نظر گرفته است.
در پاسخ به این رقابت شدید، OpenAI نیز اعلام کرده است که ساختار حقوقی و مزایای تیم‌های فنی خود را به‌روزرسانی کرده تا بتواند بهترین نیروها را حفظ و جذب کند.
بیانیه رسمی OpenAI در مورد این استخدام‌ها
در واکنش به این موج استخدامی، هانا وونگ، سخنگوی OpenAI اعلام کرد:
«از پیوستن این افراد فوق‌العاده به تیم مقیاس‌دهی خود بسیار خوشحالیم. هدف ما ساخت تیم‌هایی در سطح جهانی در حوزه زیرساخت، پژوهش و محصول است تا بتوانیم مأموریت خود را با سرعت بیشتری پیش ببریم و مزایای هوش مصنوعی را در اختیار صدها میلیون نفر در سراسر جهان قرار دهیم.»
